Met steun van de Vlaamse Overheid en het Europees Sociaal Fonds (ESF) bouwen OLFASCAN en eco-scan verder aan een duurzaam loopbaanbeleid voor haar medewerkers en toekomstige medewerkers. De projectperiode loopt van 1 juli 2018 tem 31 december 2019 en hierbij worden verschillende onderdelen van het loopbaanbeleid bekeken en uitgewerkt.
Met de acties i.k.v. het ESF-project willen we graag het volgende bereiken:
- Een match tussen(nieuwe) medewerkers en organisatie o.b.v. waarden en belangen
- Een onthaalbeleid binnen een traject van opvolging, ontwikkeling en begeleiding
- Een competentiegericht ontwikkelingsbeleid
- Een duidelijke overlegstructuur en permanent feedbacksysteem
- Een evenwichtige worklife balans voor onze medewerkers